济南合易培训中心

2013年度培训辅导班招生简章
办学批准文号： (鲁)劳社证字*
相关政策：国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度，要求在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。
证书获得：经授权机构培训后，通过国家统一考试，由国家人力资源和社会保障部颁发统一的职业资格证书。
考试科目：理论知识+操作技能+专业论文(二级论文)
全国统考时间：每年5月、11月
合易培训：专业师资、通关率高
通关保障：自03年开始统考，通过率均达到80%以上；考试通不过，可免费接受再培训
培训经验：六十二期的成功培训、6000名学员，丰富的教学及考前辅导经验助您轻松通关；
培训机构：经劳动部门授权的权威培训机构。依托国内知名品牌咨询机构——合易人力资源管理咨询公司强大支持，丰富的理论与实践资源与您共享；
培训师资：实战派人力资源管理咨询专家亲自授课，兼顾考试重点和实践技能的提升；
其他受益：经审查合格，可优先加入“齐鲁HR经理人俱乐部”，长期享受各种培训和服务。
认证类别 报名条件 费用（元） 课时（h） 所学课程
学历 工作年限
高级人力资源管理师
（国家一级） 本科 9年 5800 64h 人力资源规划
招聘与配置
培训与开发
绩效管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
劳动法
劳动经济学
人力资源管理学与组织行为学
硕士 6年
博士 3年
取得二级证书 3年
人力资源管理师
（国家二级） 高中以上 13年 2200 72h
本科 5年
取得三级证书 3年
助理人力资源管理师
（国家三级） 高中、中专 6年 1080 64h
大专 3年
本科 1年
培训时间：全年周未滚动式授课，一次报名终身听同级课程
培训服务：考前辅导、论文撰写辅导、以往试题及讲师课件共享；考后证书办理；
友情提示：即日报名，即日开始享受我们为学员提供的各种增值服务！